“过去靠水吃水，端的是‘铁饭碗’，心里却不踏实；现在护水兴水，捧的是‘金饭碗’，日子越过越亮堂！”江苏省扬州市沿湖村渔民老马的朴素心声，道出了新时代发展逻辑的深刻变革。多年前，“十年禁渔”号角响彻长江，这个渔村面临“不让捕，我们吃啥”的生存之问；而如今，全村旅游收入破3000万元，渔民放下渔网当起了民宿老板。从“铁饭碗”到“金饭碗”，体现了发展理念的跃升。
“铁饭碗”不“铁”，源于粗放发展模式的不可持续。沿湖村曾以集约养殖维系生计，人均年收入虽破万元，却让邵伯湖水体恶化、生态承压。这绝非个例：资源型城市“矿竭城衰”、工业区“雾霾锁城”的教训警示我们，违背新发展理念的“铁饭碗”，看似坚固，实则暗藏危机。坚持“绿水青山就是金山银山”的发展理念，跳出了“靠水吃水”的思维定式，让人们意识到，发展若只索取不保护，再“铁”的饭碗终将碎裂。长江经济带“化工围江”破局、湖北岸线绿色转型，无不印证了把握好破与立、取舍好长与短的必要。
“金饭碗”含金，成功于发展动能的创新转化。沿湖村的转型，不是简单的产业替代，而是生态价值、文化资源与治理机制深度融合。渔民从“卖斤两”转向“卖体验”，渔文化成为共富密码；党支部引领合作社模式，让村民成为股东和参与者。放眼看去，这种“立”的智慧也在全国熠熠生辉：浙江安吉余村从“矿山村”蝶变为“生态村”，以“竹林碳汇”激活生态价值，让绿水青山转化为共富动能；贵州依托“天无三日晴”的气候特点，将气候资源转化为数字资产。这些实践印证了，“金饭碗”的本质是以新质生产力驱动价值重塑，以系统思维整合资源要素。
破立之间，考验的是治理能力与历史耐心。沿湖村成功的关键在于坚持“先立后破、不立不破”：村集体先建民宿样板房示范，再推广复制；先成立文旅公司搭平台，再引导渔民参与；先联合周边村庄成立片区党委，再统筹资源一体发展。这种蹄疾步稳的节奏，体现了“致广大而尽精微”的系统观念。反观一些地方“猛刹车”导致民生悬空，或“慢半拍”错失转型窗口，正是缺乏“一把钥匙开一把锁”的精准思维。习近平总书记强调，“不能把手里吃饭的家伙先扔了，结果新的吃饭家伙还没拿到手，这不行”，道破了破立转换的辩证法：破是勇气，立是本领，唯有系统谋划、精准施策，方能端稳“金饭碗”。
“饭碗”之变，本质是以人民为中心的发展思想的生动实践。沿湖村蝶变的起点是“渔民生计何在”的民生关切，终点是“小家热气腾腾”的共同富裕。村党总支书记刘德宝放弃稳定工作返乡带头，老党员示范拆除围网，大学生扎根民宿创业……无数个体的奉献与担当，汇聚成变革的洪流。从广东深圳“市民尺子”推动治理精细化，到浙江“民呼我为”提升服务温度，再到长江“十年禁渔”守护永续发展，一切破立之举，最终都指向人民群众的获得感、幸福感、安全感。
新征程上，面对发展方式的深刻变革，我们需要继续深化对“铁饭碗”与“金饭碗”辩证关系的认识。以“破”的魄力告别旧模式，以“立”的智慧开辟新境界，以“人民至上”的初心校准方向，必能让更多“沿湖故事”在神州大地精彩上演，让高质量发展成果惠及广大人民群众。（姜凡）
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